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員工福利

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  有競爭力的福利體系

  公司為每個員工購買五險一金、提供員工宿舍、交通班車、午餐補助、住房補助、話費補助、高溫補助等完善的福利保障。

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  人才的培養(yǎng)與發(fā)展體系

  公司為每位新進員工提供入職前培訓(xùn)，針對技術(shù)性人才提供三個月專項技術(shù)培訓(xùn)。 每年針對員工及公司發(fā)展需求制定完善的培訓(xùn)計劃，以內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)機構(gòu)相結(jié)合的方式落實人才的培養(yǎng)與發(fā)展。

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  股權(quán)文化

  公司為員工提供了持股計劃，使優(yōu)秀的人才有機會成為公司的股東，共享公司成功。

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  工作生活的平衡

  為增加員工的歸屬感，公司每月為員工組織生日宴會，定期組織郊游、徒步等集體活動，使員工達成工作與生活的平衡。 公司成立了工會，為職工在工作與生活中遇到的困難提供幫助。